あなただけのポジションを創りだすという発想

履歴書や職務経歴書だけではあなたの思いや人間性などは表現できません。

クライアント企業が考えている採用スペックだけでは、企業が実現したいことにも限界があります。

データによるある傾向は、正しい面もありますが、
私たちは、可能性を追求して、データだけでマッチングするのではなく
クライアントと将来の事業、成し遂げていきたいことの実現を進めていきます。

この仕事のままでいいのか?

ビジネスマンの約87%(※)の人が今の会社、仕事に不満を持っています。
転職者のうち約35%(※)の人がミスマッチだったと思っています。
何故ミスマッチが起こるのでしょうか?

(※)2014年12月 株式会社ジェイブレイン調べ

ビジネスマン

転職者

何故ミスマッチが起こるのか

会社のことが把握できない

データでの把握には理解の限界がある

自分自身のことが理解できていない

業界が同じでも会社によって価値観が違う

面接での双方の誤解

転職を考えた時に。

アナタが今、転職を考えているなら。
あるいは、なかなか決まらない転職活動にすでに疲れ始めているのなら。
少しリセットして、考えてみよう。

アナタは何を基準に新しいステージを探していますか?
今までのキャリア?
今まで働いていた会社と同じ業界?同じ職種?
今までより、もっと良い待遇?もっと上の肩書き?

そんなときに、思い出してほしい。
初めて就職したとき、「未来」を考え、人生の絵図をもっていたことを。
受験勉強をしながら、将来に希望をもっていたときのことを。
子供の頃、「僕の夢」「私の夢」があったことを。

今、アナタが転職を考えているなら、それは大きなチャンス。
今までいくつか描いたことのある夢の「点」の数々を、今「線」でつなげてほしい。
そのいくつかの「点」は、過去と今アナタがいる現在と、
そしてアナタが目指す未来を通り、「線」となってつながるはずだ。

「自己実現」の転職はなかなか難しく、「職探し」の転職は比較的容易い。
過去の職歴・過去のスキルを追求し、用意に道を選ぶ生き方を選ぶのも否定しない。
でも、きっと、まだアナタの本当のチカラは発揮されていないはずだ。
だから、いま、アナタは探し始めている。
いまが、大きなチャンス。いままで描いた「点」を「線」に変えるチャンス。

私たちは、そう強く思います。

さあ、本当のアナタが輝けるステージ探しに出かけよう。

転職を考えた時に。

アナタが今、転職を考えているなら。 あるいは、なかなか決まらない転職活動にすでに疲れ始めているのなら。 少しリセットして、考えてみよう。

アナタは何を基準に新しいステージを探していますか? 今までのキャリア? 今まで働いていた会社と同じ業界?同じ職種? 今までより、もっと良い待遇?もっと上の肩書き?

そんなときに、思い出してほしい。 初めて就職したとき、「未来」を考え、人生の絵図をもっていたことを。 受験勉強をしながら、将来に希望をもっていたときのことを。 子供の頃、「僕の夢」「私の夢」があったことを。

今、アナタが転職を考えているなら、それは大きなチャンス。 今までいくつか描いたことのある夢の「点」の数々を、今「線」でつなげてほしい。 そのいくつかの「点」は、過去と今アナタがいる現在と、そしてアナタが目指す未来を通り、「線」となってつながるはずだ。

「自己実現」の転職はなかなか難しく、「職探し」の転職は比較的容易い。 過去の職歴・過去のスキルを追求し、用意に道を選ぶ生き方を選ぶのも否定しない。 でも、きっと、まだアナタの本当のチカラは発揮されていないはずだ。
だから、いま、アナタは探し始めている。 いまが、大きなチャンス。いままで描いた「点」を「線」に変えるチャンス。

私たちは、そう強く思います。

さあ、本当のアナタが輝けるステージ探しに出かけよう。

Our Style

データベースマッチングしない

履歴書・職務経歴書に載っている、年齢・学歴・過去のキャリアを基に企業を紹介することは簡単ですが、それが本当にやりたい仕事につながるでしょうか。私達は「アナタが本当にやりたいこと」を実現できる企業の紹介を進めます。

クライアントは経営者

私たちは、日本を元気にしたい、企業に活性していただきたいという想いのもと、企業を支える経営者の方々より直接求人を頂いております。経営者ネットワークを活かし、アナタに合った求人をご紹介いたします。また、経営理念やビジョンまでも把握した上で、アナタにとってベストな転職をサポートしたいという想いから、最初から経営者との面接を調整しております。

幹部人材に特化

経営者の方々から頂く求人はCEO(最高経営責任者)、COO(最高執行責任者)、CFO(最高財務責任者)などのCクラスをはじめ、事業立ち上げや事業統括など、幹部クラスのものが大半となっております。

転職以外のソリューション

私たちジェイブレインホールディングスは転職という一つの手段に拘らず、アナタの夢を実現するためのサービスを各種取り揃えております。
Our Policy
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私たちは、データマッチングを行わないことをポリシーにしています。
アナタの履歴書・職務経歴書に載っている情報と、
企業が求めている人の応募条項をただ照らし合わせて企業に紹介する、
確かにそれはとれも簡単です。
でも、それが”本当にやりたい仕事”につながるでしょうか。
履歴書に載っている情報は、アナタの過去でしかありません。
企業が求めているのは、企業の未来を作ってくれる人です。
アナタの未来(=アナタがやりたい事)と
企業の未来(=企業がやりたい事)がマッチすること。
それが幸せだと思いませんか?

私たちは考えます。
アナタの未来と、企業の未来のベストマッチを。
それがジェイブレインホールディングスのサポートです。

キャリアカウンセリング
kikupro-logo

全心連公認プロフェッショナル心理カウンセラーの朝妻先生(東京ビジネスカウンセラー学院院長)監修のもと、長年転職支援を行ってきたプロ達が、過去の経験や学歴など職務履歴書の内容にこだわらず、貴方の本当にやりたいこと(志向性)重視したキャリアカウンセリングを行います。キャリアプランの策定において誰もが陥りがちな推測・可能性の限定からの脱却を促し、正しい自己認識のもと、貴方と企業のベストマッチをサポートします。

asazuma

朝妻 秀子
自衛隊指揮官クラスへのカウンセリングから企業・個人へのカウンセリング、関連書籍の執筆まで幅広く活動。
米国NP法人ホームカウンセラー協会代表理事、一般社団法人心理カウンセラー協会代表理事、株式会社東京・ビジネス・ラボラトリー及び東京ビジネスカウンセラー学院代表

入社までの流れ
  • キャリアカウンセリング

  • 企業紹介

  • 書類選考・面接アレンジ

  • 面接同行

  • 待遇など調整

  • 入社

  • フォローアップ

ジェイブレインホールディングスの活動は、
あなたに合った仕事を創り出すこと。
まず、あなたのこれからの人生についてお聞きすることから始めます。

ジェイブレインホールディングスはあなたの幸せな人生設計には興味がありますが

ただの転職のための求人情報提供には興味がありません。

ユニークな求人がココにある理由
  • 経営者との経営戦略、事業戦略、人材戦略、ファイナンスミーティングのプロセスにおいてポジション創出。
  • 全国の経営顧問グループネットワーク
  • ビジネスリノベーション推進プロセスにおいてC-CLASSポジション創出
  • 上場準備企業の上場準備コンサルティングプロセスでのポジション創出
  • 海外展開、サービス開発の企画推進プロセスでのポジション創出
  • プラン持込み型で経営者に事業計画のプレゼンの機会創出
  • データに表現できない志向性、個性、本気度、プロ度を経営者の視点からの提案力
  • 経営者ダイレクトプロジェクト『プレジデント・ゲート』の活用で機会創出
  • プロカウンセラーによるユニークな目利きと経営者への提案
求人例

【事業開発責任者】募集

一部上場企業にて投資先企業のサービスを加速するためのポジションを募集

【社長候補】募集

サービス業界で新規事業や既存事業をさらに拡大できる将来の社長候補募集

【戦略役員】募集

M&Aをした企業の事業ドライブのための戦略役員を募集

【広報業務・広報戦略】募集

急成長ベンチャー企業にて、広報業務(プロモーション業務)の実務を担当いただくとともに、企業全体の広報戦略についてゼロから考え、推進するポジションを募集

あなたの価値ある人生のために

意志がある人に機会を提供し、その機会をキッカケに体験、気づき、成長しそして自信へ。さらに上のステージへ挑戦すること、そしてそれが組織へ、会社、社会、日本へと影響を与えることができればと願っています。ひとりの思いでも世界を変えることができる、とそう信じています。

まずはお気軽にお問い合わせください。

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個人情報保護方針

個人情報の取扱い

株式会社ジェイブレインホールディングス
代表取締役社長 蔵原 大

(取得及び利用目的)
株式会社ジェイブレインホールディングス(以下「弊社」という)は、弊社への採用をご希望されるみなさまの氏名、住所、電話番号、メールアドレスなどの個人を識別できる情報や学歴、経歴、希望職種、入社希望時期など採用活動に関する情報を取得します。取得の目的は、採用時における合否判断、セミナーの案内であり、それ以外の目的で利用しません。
(機微な個人情報の取得)
当社は、法令に基づいて最適な転職・就職をご紹介するために現在の障がいの状況や、障がいの部位・等級といった機微な個人情報を取得します。
(預託・提供)
弊社は、法令で定める場合を除き個人を特定できる情報(氏名、住所、電話番号、メールアドレス等)を取得目的の範囲を超えて当該個人の同意なしに第三者への提供や預託はいたしません。
(情報の開示・訂正・削除)
弊社は、個人情報(採用評価情報等を除く)の開示、訂正、追加又は削除、利用目的の通知、利用又は提供の拒否についての依頼を受けた場合は、弊社の手続きに従って速やかに対応します。
(安全管理)
弊社は、個人情報への不正アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えいなどの危険に対して、技術面及び組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。
(応募情報の返却・廃棄)
残念ながら採用にいたらなかった場合、お預かりした履歴書は、弊社で責任を持って廃棄致しますので、返却はいたしません。
(個人情報提供の任意性)
応募者の個人情報の弊社への提供は、応募者の同意に基づく任意ですが、弊社の採用選考に必要な情報が提供されない場合、採用の選考を辞退されたものとみなす場合もありうることをご承知ください。
(個人情報保護管理者及び問合せ先)
個人情報管理に関する問い合わせや開示、訂正または削除の依頼は、下記までご連絡下さい。

株式会社ジェイブレインホールディングス
東京都新宿区本塩町21-14 羽毛田ビル・カーサ四谷5階
TEL:03-6273-2090

会社概要

社名

株式会社ジェイブレインホールディングス

本社所在地

〒160-0003  東京都 新宿区 本塩町 21-14 羽毛田ビル・カーサ四谷5階

電話番号

03-6273-2090

事業内容

ビジネスディベロップメント、ファイナンスサポート、経営幹部人材の育成、紹介事業
EAP、メンタルケアサポートなど

事業許可

厚生労働大臣許可13-ユ-304768

設立

2007年8月

資本金

7,000,000円

代表取締役

蔵原 大

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